Après une intense période
d’intégration, au cours de laquelle chaque association a mis en avant son
univers et ses activités, un moment crucial arrive : les recrutements. La
vie associative représente un élément indissociable des études en école de
commerce, en particulier à TBS. Le dynamisme de la vie de TBS réside dans la
richesse et le nombre de ses associations. Avant de se lancer dans cette
aventure humaine, il faut prendre un instant de réflexion : quelle
association te correspond réellement ? Dans laquelle pourras-tu t’épanouir
et t’investir pour y ajouter ta touche personnelle ?
Pour essayer d’y voir plus clair
et de t’apporter quelques éléments de réponse, les Rendez-Vous du Changement
ont rencontré des responsables d’associations pour t’aider dans ta démarche.
Le Bureau Du Développement Durable (B3D) incarne un état d’esprit et
des valeurs importantes. Mais que faut-il pour rentrer au B3D ? (Luca
Marée – Président du B3D)
Je suis dans une asso dans laquelle
les valeurs sont primordiales. Il faut faire preuve d’esprit associatif. Du
coup, on cherche des étudiants intéressés par tous les pôles du B3D, par
l’association dans son ensemble. Je me souviens de mon entretien, j’y étais
allé tranquille. Il faut le passer relax, cool et rester qui tu es. Les
candidats doivent être sincères et honnêtes. Un entretien où l’on passe un bon
moment est un entretien réussi. Avec une centaine de candidatures il faut être
un peu original, sans en faire trop.
Chaque année, le Petit Tou de par la richesse de ses missions reçoit de
nombreuses candidatures. Quand on postule au Petit Tou, à quoi faut-il
s’attendre ? (Guillaume Cail – Ancien Président du Petit Tou)
A TOU ! Après le formulaire, le
candidat passe les entretiens. Il faut s’attendre à partager sa personnalité,
sans faux semblant. On évalue l’esprit d’équipe, le feeling. On souhaite aussi
un maximum d’idées et des compétences dans les pôles ciblés. Dans l’entretien
il y a une grosse personnalité « la famille avant tout » avec aussi
des connaissances.
Toujours présent aux événements, l’effectif d’Hostsoft fait preuve de
compétences spécifiques. Faut-il déjà être un expert pour espérer intégrer
l’asso ? (Hugo Roy – Vice-Président de Hotsoft)
Aucun prérequis ! La plupart
des nouveaux, l’année dernière ne savaient rien faire en arrivant. Les
étudiants peuvent déjà avoir des connaissances mais ce n’est pas obligatoire.
Par contre il faut un certain appétit, avoir envie d’apprendre. Sans motivation
on n’arrive à rien. Tout se joue à l’entretien, c’est posé, il suffit de
montrer sa personnalité. Voir si tu rentres dans le cadre de l’asso, si tu
partages son esprit.
Et à la Welcome Team,
quelles qualités sont recherchées ? (Margot Clavel – Présidente de la
Welcome Team)
Déjà, l’ouverture d’esprit est
essentielle mais aussi être spontané même si le candidat doit être « cadré »,
ne pas partir en live. Et bien sûr il faut savoir rester soi-même. Avec tous
les contacts qu’on a à travers de l’association, les membres doivent avoir une
certaine empathie. Le candidat doit être ambitieux et créatif.
« Choisir c’est
renoncer » A. Gide
Parmi la vingtaine d’associations
que compte notre école, une majorité peut t’intéresser. Pour autant, il est
préférable de privilégier la qualité des candidatures à la quantité. Se
focaliser sur quelques associations qui te correspondent vraiment te permettra d’être
mieux renseigner et de partager ta motivation. S’il te reste des questions,
n’hésite pas à rencontrer directement les associations.
Que peux apporter les
Rendez-Vous du Changement, pourquoi y postuler ? (Pierre Sarrade-Loucheur
– Président des RDCV)
Tout dépend du pôle mais dans chacun
d’entre eux on acquiert des compétences spécifiques. Par exemple, au pôle de
démarchage, le fait d’être en contact avec des personnalités permet de
renforcer son sens relationnel et de développer son réseau. De même, le pôle du
journal, le TBS Press permet aux étudiants plus littéraires de faire preuve
d’une bonne capacité rédactionnelle. En fait, dans chaque pôle on a besoin de
profils différents. Evidemment, dans l’association il y a le côté humain qui me
semble essentiel, Tout au long de l’année on fait de belles rencontres et on
s’apporte beaucoup. Nous encourageons également à occuper plusieurs pôles pour
pouvoir suivre un projet jusqu’au bout.
P.S. : Merci aux présidents
pour leur réponse.
Pierre Sarrade-Loucheur
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